在当今竞争激烈的商业环境中，人才是企业发展的核心驱动力。胜龙集团始终秉持着重视人才培养的理念，坚信员工的成长与企业的发展息息相关。为此，公司积极探索创新人才培养模式，而师徒制便是其中一项极具意义的举措。2024年11月15日，胜龙集团市场销售事业部盒马体系第一届师徒制启动大会在供应链中心大会议室盛大举行。本届师徒制启动大会以“超越自己，成就他人”为主题，发展新型人才培养模式，充分发挥了“传、帮、带”等作用，提高员工的专业技能，助力员工快速成长成才，共同推进公司的高质量发展。
大会伊始，商学院执行院长张莉莉深入剖析了师徒制的意义与目的。她提到，师徒制在中国历史长河中源远流长，在胜龙集团不仅是技艺与经验传承的桥梁，更是企业文化传承的重要纽带。师徒制的推行，无疑是为员工开辟了一个卓越的学习成长路径与自我风采展现的舞台。在资深师傅的悉心指导下，新员工能够迅速融入岗位角色，高效精进专业技能，逐步磨砺出专业精湛、专注致志的职业素养，为职业生涯的稳步前行奠定坚实基础。
【集团商学院执行院长 张莉莉进行人才宣讲】
市场销售部盒马体系周志明总监带领着盒马体系这支庞大的队伍一路前行。为大家明方向、立目标，分享一路走来的心得与经验。他鼓励全体员工以此次师徒制启动大会为契机，秉持开放积极的心态，勤奋学习，勇于实践，努力将自己锻造成为胜龙团队未来发展的中流砥柱。
【集团市场销售部盒马体系总监周志明 上台致辞】
集团副总经理罗朝辉亲临大会现场，代表公司向盒马团队长期以来不辞辛劳的付出与无私贡献表达了深切的感激与敬意。她高度赞扬了盒马团队展现出的卓越专业能力和业务水准，正是这份精湛的专业技能，让胜龙集团在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了市场的广泛赞誉与深厚信赖。她强调，师徒制对于公司发展的重要战略意义，并针对师徒制的开展与实施提出了关键要点，承诺公司将全力提供支持，确保师徒制能够落地生根、开花结果，为公司培养出一批又一批优秀的专业人才，推动公司持续稳健发展。
【集团副总经理罗朝辉 上台致辞】
此次师徒制启动大会的圆满落幕，胜龙集团在人才培养道路上的一座重要里程碑。师徒制的全面推行，不仅将延续“传、帮、带”的优良传统，更将构建起以老带新、互帮互助、共同进步的和谐氛围，每一位员工都有机会获得成长与提升，实现个人荣誉与企业价值的双重飞跃。让我们共同期待，在全体牛人的共同努力下，胜龙集团能够凭借坚实的人才基础，在高质量发展的道路上稳步迈进，书写更加辉煌灿烂的篇章！
