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打造人才成长引擎,搭建培养创新之路——胜龙集团供应链事业部2024年初级技工技师聘任典礼盛大举行

在企业持续发展的战略布局中,人才建设始终处于核心地位。2024年11月20日,胜龙集团供应链事业部“ 2024年初级技工技师聘任典礼”于东莞供应链中心盛大举行。


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此次聘任紧密围绕 “笔试评估、实操考核、带教能力考查” 等核心环节,针对优秀组长、高级分割师等关键岗位开展了为期一月的深度考核。通过层层筛选与精准鉴别,最终遴选出4位在专业素养、实践能力和教学潜力等方面均表现卓越的优秀师父。他们将在集团的人才培养体系中发挥关键的引领示范作用,助力企业人才梯队建设迈向高质量发展新阶段,为集团人才培育工作注入强劲动力。

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【从左至右依次为:汤俊杰,曹中富,陈建芝、王小强、卢其凯、张莉莉】


这一纸聘书,不仅承载着集团对师傅们专业能力的高度认可,更是赋予了他们传承知识与技能、引领团队发展前行的重要使命。对于师父而言,聘任既是个人职业生涯的荣誉象征,更是技能传承与责任担当的庄重承诺。他们将凭借精湛专业技艺与丰富实践经验,毫无保留地向徒弟传授知识,助力徒弟迅速成长。对于员工而言,成为徒弟则是不可多得的成长契机,在师父悉心指导下,能够快速掌握专业技能,积累宝贵实践经验,实现个人能力的显著提升。师徒之间的积极互动与深度交流,将进一步强化团队协作氛围,培育积极向上的学习文化,共同推动团队持续发展壮大。

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胜龙集团始终将人才视为企业发展的核心竞争力,持续构建并完善人才培养体系。通过不断开设丰富多样的学习和训练活动,为员工提供充足的发展机会。持续探索创新人才培养模式,激发员工创新潜能与活力,推动员工实现个人价值与职业发展的双重飞跃,为企业可持续发展注入蓬勃动力。


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