|
夯实人才根基，搭建育才桥梁——胜龙集团连锁事业部第二届“带教师父”选拔活动圆满举行2025年2月13日-19日，胜龙集团连锁事业部第二届 “带教师父” 选拔活动圆满举行。本次活动通过选拔技术过硬、经验丰富的骨干员工担任导师，以"传帮带"模式加速新人及技能薄弱员工成长，在提升连锁标准化运营水平、强化技能创新方面具有重要推动作用，为公司人才发展与业务能力提升注入持续强劲动能。
本次选拔主要围绕 “因材施教、问题分析、复制力、表达力” 四大维度为导向，设立10项量化评估指标，面向入职超3个月且具备主动担当精神的骨干员工开放。活动吸引广州、佛山、深圳等三大区域员工积极参与，经过 “资格初审-多维考核-综合评定” 三轮严选，最终7名精英脱颖而出认证为带教师傅，他们将承担门店技能人才培养与标准化传承重任，为连锁团队持续输送优质人才注入新生力量。
各位当选的带教师父，皆是公司精心选拔的精英骨干，他们专业技能精湛，实战经验丰富，以亲身示范与悉心教导相结合的方式，将完备的知识框架、灵活有效的问题解决策略，以及积极进取的职业态度倾囊相授，助力新员工快速成长。
我们深知人才培养是公司发展的核心动力，带教师父是公司的宝贵财富，公司将全力支持带教师父发挥引领作用，提供广阔发展平台。期待更多优秀人才加入带教队伍，成为新员工的引路人，助力新一代成长，实现自身职业发展与个人荣誉的双重飞跃，携手推动公司迈向新高度。 |
